Buena Salud

Cómo las mujeres pueden ascender sin miedos en sus carreras profesional Al momento de seleccionar altos cargos o gerenciales, la mayoría de las empresas actualmente no discrimina por género. Así lo sostuvo Nélida González, gerente de Reclutamiento y Selección de GrupoExpro. Según la ejecutiva de la compañía de recursos humanos, “hoy en día, cuando presentamos ternas de preselección para un alto cargo a las compañías, éstas no eligen considerando si es mujer u hombre, sino según las capacidades del candidato”. De acuerdo a datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 45% de los puestos de alta dirección o ejecutivos son ocupados por mujeres en Chile. Sin embargo, aún para los altos cargos y gerenciales, las postulaciones de mujeres están un 25% por debajo de los hombres, advierte González. “Muchas mujeres se autolimitan y no postulanporque creen que un alto cargo les demandará tiempo que deberán re...